1966年1月出生的人什么时候能办理退休？

1966年1月出生的人办理退休的时间，需根据性别和职业性质综合判断。
如果是男性，且不属于特殊工种或其他提前退休情形，那么1966年1月出生的男性将在2026年1月年满60周岁时办理退休。

如果是女性工人，且不属于特殊工种或其他提前退休情形，那么1966年1月出生的女性工人将在2016年1月年满50周岁时办理退休。

如果是女性干部（包括工作条件与工人相同的基层干部），且不属于特殊工种或其他提前退休情形，那么1966年1月出生的女性干部将在2021年1月年满55周岁时办理退休。
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关于1966年1月出生的人办理退休时间的法律依据，主要来自《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。
该办法第一条明确规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。对于1966年1月出生的人，若为男性普通工人或干部，适用第（一）项男年满六十周岁的规定，2026年1月年满60周岁可退休；若为女性工人，适用第（一）项女年满五十周岁，2016年1月年满50周岁可退休；若为女性干部或工作条件与工人相同的基层干部，适用第（一）项及相关解释，55周岁退休即2021年1月。上述均需满足连续工龄满十年的条件。
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为帮助1966年1月出生的人顺利办理退休，以下是几点实用行动建议。
1、确认自身身份信息：仔细核对身份证上的出生年月（1966年1月）及性别，这是确定退休年龄的基础信息，避免因身份信息错误导致退休时间计算偏差。
2、明确职业性质：向所在单位人力资源部门或档案管理部门咨询，确认自己属于工人身份还是干部身份（尤其是女性），因为不同身份退休年龄不同，这对1966年1月出生的人确定退休时间至关重要。
3、查询社保缴纳及工龄情况：携带身份证到当地社保机构查询社保缴纳记录和连续工龄时长，确保连续工龄满十年，这是办理退休的必要条件之一，关系到1966年1月出生的人能否按时退休。
4、咨询当地社保部门：将个人的出生年月、性别、职业性质等信息告知当地社保部门，获取针对自身情况的准确退休时间及办理流程指导，确保1966年1月出生的人能及时准备相关材料。

选择解决方案时，重点考虑自身实际身份（工人或干部）、是否从事特殊工种以及当地社保政策的具体执行细则。如果对于自身职业性质认定或退休条件有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获得更精准的法律意见。
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1966年1月出生的人在办理退休时，可能会面临一些法律风险点，以下结合实例说明。
1、职业性质认定不清的风险。如果1966年1月出生的女性，其档案中既有工人岗位记录又有干部岗位记录，用人单位或社保部门可能对其职业性质认定产生争议。例如，某女性1966年1月出生，早期在工人岗位工作，后被提拔为中层干部但未及时更改档案身份，社保部门可能因档案记录不明确而暂时无法确定其按50岁还是55岁退休，导致退休办理延误。
2、特殊工种认定争议风险。若1966年1月出生的人从事过特殊工种，认为自己可提前退休，但未提供充分的特殊工种工作证明（如原始工资单、岗位记录等），社保部门可能不予认可其特殊工种身份。比如，某人声称从事高空作业满十年可55岁退休（男性），但无法提供连续十年的高空作业记录，社保部门将按普通男性60岁退休处理，使其无法提前退休。
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