如果目前在天津河东区，求解答工伤双臂没了赔偿多少钱

在天津河东区因工伤导致双臂缺失，赔偿金额需结合伤残等级、工资水平等因素综合计算。以下是不同情况下的详细说明：
如果伤残等级被鉴定为一级伤残（双臂肘关节以上缺失通常可构成一级），赔偿项目主要包括：
1. 一次性伤残补助金：27个月的本人工资（依据《工伤保险条例》第三十五条）；
2. 伤残津贴：本人工资的90%，按月发放，直至达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；
3. 生活护理费：根据护理依赖程度确定，分为完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%；
4. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
5. 住院伙食补助费、交通食宿费：按天津当地规定标准执行。

若存在用人单位未依法缴纳工伤保险的情况，所有工伤保险待遇均由用人单位承担支付责任。
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关于天津河东区工伤双臂缺失的赔偿，可依据《工伤保险条例》相关规定进行具体分析。
《工伤保险条例》（2010年修订）第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%……”。

在天津河东区，若工伤导致双臂缺失，根据《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），双臂肘关节以上缺失符合一级伤残标准。因此，工伤职工可享受27个月本人工资的一次性伤残补助金，以及本人工资90%的月伤残津贴等。若本人工资高于天津市上年度职工月平均工资300%的，按天津市职工月平均工资的300%计算；低于天津市上年度职工月平均工资60%的，按60%计算。
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针对天津河东区工伤双臂缺失的情况，以下是几点实用的行动建议，帮助您维护自身权益：
1. 立即申请工伤认定：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向天津河东区社会保险行政部门提交工伤认定申请，提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，这是获得工伤赔偿的前提。
2. 及时进行劳动能力鉴定：待伤情相对稳定后，向天津市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），确定伤残等级（如一级），以便明确具体赔偿标准。
3. 与用人单位协商赔偿：若用人单位已缴纳工伤保险，可要求其协助向工伤保险基金申领待遇；若未缴纳，应直接与用人单位协商支付全部工伤待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4. 保留相关证据材料：妥善保管工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗病历、工资条、与用人单位沟通记录等，为后续可能的维权提供依据。

选择解决方案时，需重点考虑用人单位是否配合、自身证据是否充分以及伤残等级鉴定结果。建议您在处理过程中，及时与专业律师沟通，确保权益最大化。
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天津河东区工伤双臂缺失的赔偿过程中，可能存在以下法律风险点，需引起高度重视：
1. 用人单位拒付或拖延支付赔偿的风险。如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，且经济状况不佳或恶意逃避责任，可能会以各种理由拒付或拖延支付一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇，导致工伤职工长期无法获得赔偿，影响后续治疗和生活保障。例如，某企业职工因工伤双臂缺失，企业未参保且拒绝支付赔偿，职工不得不通过漫长的劳动仲裁和诉讼程序维权，期间生活陷入困境。
2. 伤残等级鉴定结果争议的风险。如果劳动能力鉴定委员会出具的伤残等级鉴定结果与职工或用人单位预期不符，任何一方均可申请再次鉴定，这可能导致赔偿程序拖延，增加时间成本。例如，职工认为应构成一级伤残，而鉴定结果为二级，申请再次鉴定可能需要数月时间，影响赔偿的及时发放。
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