工程层层转包是否承担连带责任

1.工程层层转包现象里，转包人、违法分包人等或得担连带责任。转包、违法分包这事儿，本身就不合法。
在实际施工时，要是因转包出现工程质量问题、农民工工资被拖欠，他们和实际施工人可能一同担责。
2.工程质量上，一旦有缺陷，相关方有权让他们一起负责修复、赔偿。
农民工工资支付方面，实际施工人没钱付工资，转包人、违法分包人也得在一定范围内支付，保障农民工权益。转包、违法分包风险大，各主体都可能担责。
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结论：
工程层层转包中，转包人、违法分包人在工程质量问题和农民工工资支付等方面可能需承担连带责任。
法律解析：
建筑法明确禁止转包、违法分包行为。当因转包出现工程质量问题时，依据相关法律，建设单位等有权要求转包人、违法分包人以及实际施工人共同担责，进行修复和赔偿。在农民工工资支付上，若实际施工人无力支付，转包人、违法分包人要在相应范围内承担支付责任，这是为了切实保障农民工的合法权益。这种连带责任的规定，旨在规范建筑市场秩序，促使各主体依法依规进行工程建设。如果在工程建设中遇到涉及转包、违法分包导致的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益，明确应承担的法律责任。
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转包、违法分包行为违反建筑法规定，转包人、违法分包人在工程层层转包中可能承担连带责任。这一规定旨在维护建筑市场秩序、保障工程质量与农民工权益。

为规避此类法律风险，相关主体可采取以下措施：
1.各方应严格遵守法律法规，杜绝转包、违法分包行为。合法合规开展工程建设活动，从源头上避免连带责任风险。

2.建设单位加强对承包方的监管，确保工程承包过程合法有序。对发现的转包、违法分包行为及时制止并纠正。

3.建立健全农民工工资支付保障机制。例如设立工资专用账户，确保工资专款专用，防止拖欠农民工工资情况发生，降低转包人、违法分包人因工资问题承担连带责任的可能性。
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法律分析：
（1）建筑领域严禁转包、违法分包行为，这是对建筑市场秩序的基本维护。相关法律明确禁止此类行为，旨在确保工程质量与安全。

（2）工程质量方面，只要工程出现质量问题，不管是转包人、违法分包人还是实际施工人，都不能逃脱责任，都要共同对工程质量缺陷负责。这是对建设单位及社会公众利益的保障。

（3）农民工工资支付上，为了保障农民工权益，一旦实际施工人无法支付工资，转包人、违法分包人都要在相应范围内承担支付义务。

提醒：
工程相关主体切勿进行转包、违法分包行为，否则将面临法律风险。若遇到类似纠纷，建议及时咨询法律专业人士。
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（一）对于转包人、违法分包人，要严格遵守建筑法规定，杜绝转包、违法分包行为。从源头上避免后面可能出现的一系列法律风险。
（二）若已存在转包、违法分包情况，在施工过程中应加强监督管理，确保工程质量，预防质量问题出现。
（三）建立健全农民工工资支付保障机制，关注实际施工人的工资支付情况，避免因拖欠工资引发自身责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。