节假日上班后补休不给加班费不合法。依据《劳动法》，法定节假日上班应支付三倍加班费，不支付属违法行为。若长期不支付，将严重损害员工权益，影响员工工作积极性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达诉求，要求支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.必要时可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日上班不给加班费，常见处理方式是协商或投诉。可先与公司协商，要求支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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假如人在广东省石岐，请指点哥哥是五保户，妹妹是法定监护人吗
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你好律师，假如我现在在长春德惠，想咨询城市户口能回原籍农村吗
城市户口迁回原籍农村需满足特定条件。 分析：城市户口迁回农村涉及户籍管理制度，通常需符合户籍迁回地的接收条件，如拥有农村宅基地、参与集体经济活动等。此外，还需通过当地公安机关的审批流程。 提醒：若多次申请未果或遭遇户籍管理部门的拒绝，表明问题可能
求助，如果我在郑州巩义，想了解一下每月的农村最低生活保障费是多少
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