手臂骨折工伤认定申请流程是啥

1.申请时间：用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定；若未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。

2.申请材料：需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

3.审核流程：社保部门15日内审核材料，完整的决定受理与否，不完整的告知补正。

4.调查与决定：受理后调查核实证据，60日内出认定决定，事实清楚的15日内出，结果书面通知相关方。
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结论：
手臂骨折申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请需准备相关材料，社保行政部门按流程审核并作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。若其未履行，工伤职工等主体也有权利自行申请，以保障自身权益。申请时准备的材料是认定工伤的重要依据，能帮助社保行政部门准确判断是否属于工伤。社保行政部门在收到申请后，会按照规定的时间节点和流程进行审核、调查，最终作出认定决定。这一整套流程既保证了工伤认定的公平性和准确性，也维护了用人单位和职工的合法权益。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
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手臂骨折申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的一次性书面告知补正。

受理后会调查核实证据，60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，最后书面通知职工或其近亲属和用人单位。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及近亲属要清楚申请期限，准备好材料，积极配合调查。
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法律分析：
（1）手臂骨折申请工伤认定有明确的主体和时间规定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，这保障了劳动者在不同情况下的申请权益。
（2）申请时准备的材料很关键，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的基础依据。
（3）社保行政部门的审核流程严谨。收到申请后15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的一次性书面告知补正。受理后还会根据需要调查核实证据，最后在规定时间内作出认定决定并书面通知相关方。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备齐全材料。不同情况的工伤认定可能存在差异，建议咨询进一步分析。
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（一）及时了解申请时间：若用人单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织要注意在1年内直接申请，避免错过时间。
（二）认真准备材料：仔细准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保材料完整准确。
（三）配合调查核实：社保行政部门调查核实时，积极配合提供相关证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。