跑了一个月自离了但是租车合同一个租车合同但是现在站点的租车合同不给解除

您好，根据您描述的情况，我为您分析如下：

1. 关于租车合同问题：
- 您与公司签订的租车合同属于民事合同关系，需要看合同具体条款约定。如果合同确实约定了不满两个月需支付违约金等条款，公司主张可能有一定依据。但违约金金额应当合理，500元宿舍费、200元装备费需要看合同是否明确约定。

2. 关于奖励金返还：
- 公司要求返还700元奖励金需要看当时发放时的具体约定。如果奖励政策中明确规定了必须工作满一定期限，否则需返还，则公司主张可能成立。但若无明确约定，公司要求返还缺乏依据。

3. 关于车费问题：
- 300元车费如果是公司垫付的入职费用，且双方有明确约定需返还，则可能需要支付。但若无明确约定，公司单方要求不合理。

建议您：
1. 先仔细查看与公司签订的所有合同、协议条款，特别是关于提前解除合同的约定；
2. 收集保存好所有付款凭证、聊天记录等证据；
3. 可以尝试与公司协商，说明实际情况，争取减免部分费用；
4. 若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

这类纠纷关键要看合同具体约定和实际履行情况，建议您先整理好相关材料，再考虑下一步维权方案。
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站点要求不合理。自离虽可能违约，但交宿舍费、装备费和返还奖励、车费无依据。可与站点协商，说明已退车行车且支付费用情况，强调站点要求缺乏合理性。若协商不成，保留工作、缴费等相关证据，通过合法途径维权。
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建议先与站点协商解除合同，若协商不成，可依据《合同法》相关规定通过法律途径解决。
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