工伤如果没有劳动合同走法律程序要多久

工伤若没有劳动合同，走法律程序所需时间并无固定标准，会受多种因素影响。
首先是劳动关系认定环节。若需通过劳动仲裁确定劳动关系，仲裁一般自受理之日起45日内结束，案情复杂的可延长不超过15日。
其次是工伤认定阶段。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内即可作出。
然后是劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
最后是赔偿争议处理。若通过劳动仲裁解决赔偿问题，仲裁审理期限与一般劳动争议类似，若对仲裁结果不服起诉至法院，一审简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，如有二审，二审一般3个月内审结。整个法律程序可能持续数月至一年甚至更久，具体取决于案件实际情况和各环节进展。
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关于工伤如果没有劳动合同走法律程序要多久的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 首先，没有劳动合同不影响认定工伤。需先通过劳动仲裁确定劳动关系，仲裁一般自受理之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。
2. 劳动关系确定后，申请工伤认定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出。
3. 工伤认定后，若有劳动能力鉴定需求，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
4. 最后是赔偿程序。若与用人单位协商赔偿不成，申请劳动仲裁。仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起45日内作出，案情复杂的可延长15日。对仲裁结果不服还可向法院起诉，一审普通程序一般在立案之日起6个月内审结，简易程序3个月内审结。
整个工伤认定及赔偿法律程序下来，快则几个月，慢则可能一年甚至更久，具体时间取决于案件复杂程度及各环节进展情况。
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1. 工伤认定阶段：
没有劳动合同并不影响工伤认定。需先确定劳动关系，可能要经过劳动仲裁等前置程序，这一般需要2至3个月左右。
确定劳动关系后申请工伤认定，社会保险行政部门通常会在60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内就能作出。
2. 劳动能力鉴定阶段：
工伤认定后，伤情稳定可申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
3. 赔偿阶段：
完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁。仲裁审理期限一般是45日，案情复杂的可延长15日。
整个工伤处理走法律程序，如果顺利，大概半年到一年时间能完成；若遇复杂情况，时间会相应延长。
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工伤若没有劳动合同，走法律程序所需时间因具体情况而异。
一般来说，首先要进行劳动关系确认。这可能需要一定时间，比如通过劳动仲裁来认定劳动关系，仲裁机构受理后，会安排开庭时间，整个过程大概需要几个月。若双方对仲裁结果不服，还可能提起诉讼，这又会增加时间成本。
劳动关系确认后，接着是工伤认定。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在一定期限内作出决定。正常情况下，60天内会给出工伤认定结论。但如果事实复杂、情况特殊，时间可能会延长。
工伤认定完成后，还需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据具体情况安排鉴定时间，得出鉴定结论也需要一定时日。
最后，如果涉及工伤赔偿争议，可能又要通过劳动仲裁甚至诉讼来解决。整个法律程序走下来，顺利的话可能半年左右，若遇到各种复杂情况，比如劳动关系存在较大争议、工伤认定或鉴定过程不顺利等，花费一年甚至更长时间也并不罕见。