针对问题:农民工在工地受伤能否认定工伤

是在工作时间工作地点受伤的吗
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根据您描述的情况，这位62岁的农民工在工地受伤，确实存在认定为工伤的法律依据。我帮您分析一下关键点：

首先，虽然劳动者年龄超过60岁，但根据最高法院司法解释，农民工达到退休年龄后继续务工的，仍可构成劳动关系。您提到的上下班签到、工资通过建行卡发放、有统一工装和管理制度（如迟到罚款），这些都很明显符合劳动关系特征。

关于工伤认定障碍，实践中常见两个误区：1）用人单位以超龄为由拒绝申报；2）某些地区社保部门机械适用退休年龄规定。但事实上，人社部有明确规定，未享受养老保险待遇的农民工受伤应适用《工伤保险条例》。

建议立即采取以下措施：1）收集工资流水、考勤记录、工友证言等劳动关系证据；2）要求单位在30日内申报工伤，若单位拒绝，本人或家属可在1年内直接向人社局申请；3）注意保存医疗凭证和现场证据。

如果遇到社保部门不予受理的情况，可以提起行政复议或诉讼。这类案件我们处理过很多，只要证据充分，最终基本都能获得认定。需要的话可以帮您进一步梳理证据材料。
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