公司拖欠报销款如何维权

结论：
公司拖欠报销款，员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权，同时要收集保留好报销凭证。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，员工为公司工作产生的合理报销费用，公司有义务支付。员工与公司协商，是最直接的解决方式，明确告知公司支付报销款义务并要求限期支付。协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付。申请劳动仲裁时，仲裁机构会依法审理。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。收集保留发票、申请单等报销凭证，能证明报销事项真实发生且按公司流程申请，从而保障自身合法权益。如果在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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1.协商：公司拖欠报销款，员工可与公司沟通，表明公司有支付义务，要求其在合理时间内支付。
2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、报销凭证等，劳动监察部门会责令公司支付。
3.仲裁：也能申请劳动仲裁，提交申请书与证据，仲裁机构依法审理。
4.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。员工要留好发票、申请单等凭证保障权益。
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1.员工面对公司拖欠报销款，可通过多种途径维权。与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉都是可行的办法。
2.解决措施和建议如下：
-先尝试与公司协商，清晰告知其支付报销款的义务，并要求在合理期限内支付，和平解决问题。
-若协商失败，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、报销凭证等证明材料，依靠行政力量促使公司支付。
-也能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，由仲裁机构依法处理。
-若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
-整个过程中，要注意收集保留发票、申请单等报销凭证，以证明报销事项真实且已按流程申请，保障自身合法权益。
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（一）与公司友好协商，向公司表明其有支付报销款的责任，要求在合理时间内支付报销款。
（二）协商失败后，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、报销凭证等能证明报销情况的材料，由劳动监察部门责令公司支付。
（三）申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，等待仲裁机构依法审理。
（四）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五日内，向人民法院提起诉讼。
（五）注意收集和保存各项报销凭证，如发票、申请单等，以此证明报销事项真实且已按公司流程申请。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）与公司协商是解决拖欠报销款的第一步。员工有权明确指出公司支付报销款的法定义务，并要求其在合理时间内履行，这是一种和平解决纠纷的方式。
（2）若协商失败，向劳动监察部门投诉是有效的途径。员工准备好劳动合同、报销凭证等材料，劳动监察部门会依据法律规定责令公司支付报销款。
（3）申请劳动仲裁也是可行的方法。员工提交仲裁申请书和相关证据后，仲裁机构会依法进行审理。
（4）如果对仲裁结果不满意，员工可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在此过程中，收集保留发票、申请单等报销凭证至关重要，能证明报销事项的真实性和申请流程的合规性。

提醒：
在维权过程中要及时收集证据，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准解决方案。