劳动仲裁官司收费标准是多少

法律分析：
（1）劳动仲裁本身不向当事人收费，因为劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，这为劳动者维权降低了前期成本。
（2）若对仲裁结果不满而向法院起诉，劳动争议案件通常每件需交纳10元。但部分法院适用简易程序审理时，会减半收取受理费，仅收5元。
（3）聘请律师进行维权时，律师收费没有统一标准，会根据案件复杂程度、律师经验等因素有所不同，费用可与律师协商。

提醒：
劳动维权成本虽有规定，但具体情况会有差异。聘请律师时要明确费用及服务内容，对仲裁或诉讼费用缴纳情况也需及时关注。若情况复杂，建议咨询进一步分析。
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1.劳动仲裁本身不向当事人收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。若对仲裁结果不服向法院起诉，劳动争议案件每件收费10元，适用简易程序审理的案件减半收取，即可能收5元。聘请律师的费用无统一标准，受案件复杂程度、律师经验等因素影响，需与律师协商确定。
2.解决措施和建议：当事人进行劳动仲裁无需担心仲裁费用。起诉时可提前了解法院适用程序，若适用简易程序可节省费用。聘请律师时，应多对比不同律师，综合考虑案件情况和律师报价，选择性价比高的律师，并在协商时明确费用明细和支付方式。
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结论：
劳动仲裁不向当事人收费，对仲裁结果不服起诉到法院，劳动争议案件每件交10元，适用简易程序可能减半收5元，聘请律师费用无统一标准，需协商确定。
法律解析：
根据法律规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，所以劳动仲裁无需当事人付费。当对仲裁结果不满而向法院起诉时，劳动争议案件通常按每件10元收费。但在实际里，部分法院采用简易程序审理，按规定此类案件受理费减半，就可能只收5元。而聘请律师的费用，因案件复杂程度、律师经验等因素不同，并没有统一的标准，费用需和律师具体协商。如果在劳动维权过程中，你对费用或者其他法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）劳动仲裁阶段：当事人无需支付费用，因为劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。
（二）法院诉讼阶段：若对仲裁结果不服起诉，劳动争议案件每件交纳10元。若法院适用简易程序审理，案件受理费减半，只需交5元。
（三）聘请律师阶段：律师收费无统一标准，受案件复杂程度、律师经验等因素影响，具体费用可与律师协商确定。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。第十六条规定，适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
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1.劳动仲裁不向当事人收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。
2.若对仲裁结果不服起诉到法院，劳动争议案件每件收10元。若法院适用简易程序审理，会减半收费，即收5元。
3.维权请律师的话，收费无统一标准，受案件复杂程度、律师经验等影响，具体费用可和律师协商。