承揽人未完成合同义务,能否主张报酬

（一）若承揽人未完成全部合同义务，需看工作完成部分是否有独立价值以及定作人是否从中受益，若满足则可主张已完成合格部分的相应报酬。
（二）当未完成部分对整体工作影响大，致使定作人合同目的无法达成，定作人可拒绝支付报酬，并要求承揽人承担违约责任，像赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百八十二条规定，定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。
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1.通常，承揽人没完成合同义务，不能要全部报酬。承揽合同里，承揽人要按约定完成工作并交付成果，定作人才支付报酬，没完成义务算违约。

2.若承揽工作完成部分且有独立价值，定作人也受益，承揽人能就合格部分要报酬。

3.若未完成部分影响大，定作人合同目的无法实现，定作人可拒付报酬，还能让承揽人担责赔偿。承揽人能否要报酬，得综合判定。
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结论：
一般而言，承揽人未完成合同义务不能主张全部报酬，能否主张报酬要依据完成情况、工作成果价值等综合判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，在承揽合同里，承揽人有按约定完成工作并交付成果的义务，定作人则需支付报酬。若承揽人未完成义务，属于违约行为。若承揽工作完成了部分且该部分有独立价值，定作人也从中受益，承揽人可就已完成且合格部分主张相应报酬。然而，要是未完成部分对整体工作影响重大，致使定作人合同目的无法实现，定作人有权拒绝支付报酬，还能要求承揽人承担违约责任，比如赔偿损失等。若遇到承揽报酬主张相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取精准的法律建议和解决方案。
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1.承揽人未完成合同义务通常不能主张全部报酬。在承揽合同里，承揽人按约定完成工作并交付成果，定作人才支付报酬，未完成义务属违约行为。
2.若承揽工作已完成部分且有独立价值，定作人也从中受益，承揽人可就合格部分主张相应报酬。
3.若未完成部分对整体工作影响重大，致使定作人合同目的无法实现，定作人有权拒绝支付报酬，还能要求承揽人承担违约责任，像赔偿损失等。
解决措施和建议：承揽人应尽力按合同约定完成工作，若无法全部完成，需及时与定作人沟通，评估已完成部分价值。定作人发现承揽人违约，要及时固定证据，合理维护自身权益。
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法律分析：
（1）在承揽合同里，承揽人需按约定完成工作并交付成果，定作人才支付报酬。若承揽人未完成合同义务，这属于违约行为，通常不能主张全部报酬。
（2）当承揽工作完成部分且该部分有独立价值，定作人也从中受益时，承揽人可就已完成且合格部分主张相应报酬。
（3）若未完成部分对整体工作影响重大，致使定作人合同目的无法实现，定作人有权拒绝支付报酬，还能要求承揽人承担违约责任，比如赔偿损失。因此，承揽人能否主张报酬要综合完成情况、工作成果价值等判定。

提醒：承揽人在履行合同过程中应尽力按约完成工作，避免违约。而定作人遇到承揽人未完成义务情况，要及时依据法律维护自身权益，具体案情不同处理方式有别，建议咨询专业分析。