假设在四川成都求解答身份证的年龄与招聘档案

在昆明，退休年龄一般依据身份证年龄确定。
分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》，居民身份证是公民法定身份证件，具有证明公民身份的法律效力。在招聘档案与身份证年龄不一致的情况下，法律上更倾向于以身份证年龄为准。因为身份证的核发和管理由公安机关负责，其权威性和准确性较高。
提醒：若身份证与档案年龄差异较大，且影响到退休权益，应及时咨询专业律师或向人社部门申请核查，以避免潜在纠纷。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类年龄不一致的问题，主要有以下几种方式：一是申请更正身份证年龄；二是向招聘单位或人社部门申请核实档案年龄；三是通过法律途径解决争议。
选择方式：
选择何种处理方式需根据具体情况而定。若身份证年龄确实存在错误，可申请更正；若档案年龄有误，可向相关部门申请核实；若双方无法达成一致，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 若身份证年龄有误，需携带相关证明材料（如出生证明、户口本等）到户籍所在地公安机关申请更正身份证年龄。
2. 若招聘档案年龄有误，可向招聘单位或人社部门提交书面申请，附上相关证明材料（如身份证、学历证书等），请求核实档案年龄。
3. 若通过协商无法达成一致，可咨询专业律师，准备相关证据材料，通过法律途径（如提起行政诉讼或民事诉讼）解决年龄争议。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，以维护自身合法权益。

请注意，以上操作均需依据当地法律法规进行，具体操作前建议咨询专业律师。
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