做兼职不给钱怎么处理

结论：
做兼职不给钱，可依次通过协商、收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，兼职人员也不例外。当遇到兼职不给钱的情况，首先协商是比较温和的解决方式，留存协商证据能为后续维权做准备。若协商不成，收集证据能证明兼职事实和报酬约定，是维权的关键。劳动监察部门有职责对用人单位的违法行为进行调查和处罚，投诉是有效的行政维权手段。申请劳动仲裁能让争议得到专业处理，对仲裁结果不服还可向法院起诉，通过司法判决保障自身权益。如果在处理兼职报酬问题上遇到困惑或不知如何操作，可向专业法律人士咨询。
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兼职不给钱可通过多途径维权。要及时采取行动保障自身权益。
1.先与用人单位协商，清晰表达支付报酬诉求，留存聊天记录等协商证据，这是较为温和的解决方式。
2.若协商失败，收集能证明兼职事实及报酬约定的证据，如兼职合同、工作记录、考勤打卡、工资条等，为后续维权做准备。
3.向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位进行调查和处罚，借助行政力量施压。
4.还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。
5.若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决问题。
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法律分析：
（1）协商是解决兼职报酬问题的第一步，明确诉求并留存证据，有助于在后续处理中证明自身主张。这是一种较为温和且直接的方式，能在不破坏关系的情况下尝试解决问题。
（2）当协商不成，收集相关证据至关重要。兼职合同、工作记录等证据可以有力地证明兼职事实和报酬约定，为后续的投诉、仲裁或诉讼提供支撑。
（3）向劳动监察部门投诉，能借助行政力量对用人单位进行调查和处罚，促使其支付报酬。
（4）申请劳动仲裁是一种更具专业性和权威性的解决途径，需按规定向相应仲裁委员会提交材料。
（5）若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼是最后的司法保障，通过法律判决维护自身权益。

提醒：
在做兼职前，尽量签订书面合同明确报酬等事项。处理纠纷时注意证据的收集和保存，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）与用人单位友好协商，清晰说明自己应得报酬的诉求，同时保留好聊天记录等协商凭证。
（二）若协商失败，收集证明兼职事实和报酬约定的证据，例如兼职合同、工作记录、考勤打卡、工资条等。
（三）向劳动监察部门进行投诉，由其对用人单位展开调查和处罚。
（四）申请劳动仲裁，要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。
（五）若对仲裁结果不满意，在规定时间内到人民法院起诉，依靠司法途径维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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遇到兼职不给钱，可这样做：
-先和用人单位协商，表明要报酬的想法，留好协商证据。
-协商不成，收集证明兼职事实和报酬约定的证据，如合同、工作记录等。
-向劳动监察部门投诉，该部门会调查处罚单位。
-还能申请劳动仲裁，向对应仲裁委交申请书和证据。
-对仲裁结果不满，在规定时间内起诉，用司法手段维权。