股东职务侵占怎么认定股东权益

认定股东权益可从以下方面入手：
一是明确出资份额，依据章程、协议和转账记录，确定股东实际出资额与初始权益比例。
二是查看股权比例，结合工商登记和股东名册，明确各股东股权占比。
三是审查盈利状况，通过财务报表和审计报告，确定股东分红权益。
四是关注重大决策，若权益受影响，可查会议记录认定受损情况。
权益被侵害时，可协商或诉讼维权。
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结论：
认定股东权益可从明确股东出资份额、查看股权比例、审查公司盈利状况、关注公司重大决策着手，权益被侵害可协商或诉讼维权。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》保障股东合法权益。明确股东出资份额能确定初始权益比例，因为出资是股东获取权益的基础，相关章程、协议和转账记录可证明。查看股权比例能明晰表决权、分红权等权益，工商登记和股东名册具有公示效力。审查公司盈利状况能确定分红权益，财务报表等是关键依据。关注公司重大决策可判断决策权益是否受损，会议记录等可作证据。当股东权益受到侵害时，协商是较为温和的解决方式，若协商不成，诉讼则是维护权益的有力手段。若您在股东权益方面遇到问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以合理合法的方式解决问题。
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认定股东权益可从多方面着手。明确股东出资份额很关键，依据公司章程、出资协议以及银行转账记录等，能确定股东实际缴纳的出资额，从而判断其在公司的初始权益比例。查看股权比例也必不可少，结合工商登记信息和股东名册，可清晰各股东股权占比，这对股东表决权、分红权等权益有重要影响。审查公司盈利状况同样重要，借助财务报表、审计报告等能了解公司经营成果，进而确定股东应得的分红权益。另外，关注公司重大决策，若股东因职务侵占等影响对重大事项的决策权，可通过查阅会议记录等认定其决策权益受损情况。

当股东权益被侵害时，可采取以下措施维权：
1.与侵权方进行协商，争取和平解决问题。
2.若协商无果，可通过诉讼途径，借助法律手段维护自身权益。
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法律分析：
（1）确定股东出资份额是认定权益的基础，通过公司章程、出资协议和银行转账记录等能精准明确股东实际出资额，这决定了股东在公司的初始权益比例。

（2）查看股权比例也至关重要，借助工商登记信息和股东名册，可清晰各股东的股权占比，而股权占比直接关系到股东的表决权、分红权等核心权益。

（3）审查公司盈利状况，依靠财务报表、审计报告等资料，了解公司经营成果，以此确定股东应得的分红权益，毕竟盈利情况与股东的经济收益紧密相连。

（4）关注公司重大决策，若股东因职务侵占等问题影响对重大事项的决策权，可查阅会议记录来认定其决策权益受损情况。股东权益被侵害时，可通过协商、诉讼等方式维护自身权益。

提醒：
认定股东权益需全面收集证据，不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）明确股东出资份额，可查看公司章程、出资协议和银行转账记录等，确定实际出资额与初始权益比例。
（二）查看股权比例，结合工商登记信息和股东名册，明确各股东股权占比，保障表决权、分红权等权益。
（三）审查公司盈利状况，依据财务报表、审计报告等了解经营成果，确定股东分红权益。
（四）关注公司重大决策，若因职务侵占影响决策权，查阅会议记录认定决策权益受损情况。
（五）若股东权益被侵害，可通过协商、诉讼等方式维权。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十三条规定，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。