公司拖欠工资，强制让员工离职不给全勤
温州刑事律师
2025-06-20
公司拖欠工资、强制员工离职还不给全勤，这是违法的。你可收集能证明劳动关系和工资情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。然后与公司协商，要求支付拖欠工资和全勤奖。若协商不成，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。仲裁能让公司依法支付相应报酬，保障你的利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以结合具体的案情等相关证据来仲裁主张；
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